Transformacja. Program Liderski.
Czy w Twojej organizacji transformacja cyfrowa, wdrożenie AI, albo dowolna inna zmiana, zatrzymuje się na ludziach?
Masz dość prób zapanowania nad zmianą? Chcesz odzyskać kontrolę i wpływ, zaprojektować transformację z wyprzedzeniem i z sukcesem przeprowadzić ją w swojej organizacji?
Dołącz do zamkniętego programu strategicznego dla liderów. To elitarny program dla tych, którzy rozumieją, że prawdziwa zmiana zaczyna się od ludzi.
Porozmawiajmy o mechanizmach psychologicznych, społecznych i grupowych, a także obawach, grach statusowych i ego w organizacjach, które musisz znać i rozumieć, by REALNIE I W PRAKTYCE przeprowadzić zmianę.
Ograniczona liczba miejsc. Aplikuj o udział!
Aplikuj
2025 dobiega końca. Trzy fronty, na których wciąż przegrywasz, choć możesz nie zdawać sobie z tego sprawy.
Front #1: Wojna o biurka
Po pandemii nic nie jest proste. Walczysz o powrót ludzi do biur, ale opór jest większy niż myślałeś. Zespoły się podzieliły, efektywność spada, a Ty nie wiesz, jak odzyskać dawną energię bez wywoływania buntu. Każdy dzień w patowej sytuacji kosztuje tysiące złotych.
Front #2: Bunt przeciwko AI
Wdrażasz AI, by wygrać z konkurencją, ale Twoi najlepsi ludzie widzą w tym zagrożenie. Zamiast entuzjazmu napotykasz na cichy sabotaż, lęk i cyniczne komentarze na Slacku. Technologia jest gotowa do działania, ale ludzie nie. Inwestycja w nowoczesność może obrócić się przeciwko Tobie.
Front #3: Kulturowa zmiana warty
Nowe pokolenie kwestionuje wszystko. Zjawiska jak "quiet quitting" czy "lazy girl job" to nie fanaberie z TikToka, ale sygnały fundamentalnej zmiany w kontrakcie psychologicznym. Stare metody motywacji przestały działać. To, co budowało lojalność przez dekady, dziś wywołuje jedynie wzruszenie ramion.
To nie są trzy różne problemy. To trzy objawy tej samej choroby.
Czym jest Program Liderski "Transformacja"?
To strategiczne laboratorium dla liderów, którzy są gotowi przestać zarządzać objawami i zacząć projektować systemowe rozwiązania. W ramach 4 spotkań w hybrydowym formacie damy Ci narzędzia, zaufaną grupę doradczą i przestrzeń do pracy nad Twoim realnym wyzwaniem biznesowym.
Każdy uczestnik wychodzi z konkretnym planem działania – nie teorią do zastosowania "kiedyś", ale gotowym do egzekucji planem operacyjnym. To inwestycja w rozwiązanie problemu, który dziś kosztuje Twoją firmę setki tysięcy złotych.

Format hybrydowy
  • 2 spotkania stacjonarnie w Krakowie
  • 2 sesje mastermind online
  • Zamknięta grupa dla liderów
Co konkretnie zyskujesz?
Program Liderski "Transformacja" to nie zbiór ogólnych rad, ale precyzyjny zestaw narzędzi i wsparcia, które zmienią sposób, w jaki prowadzisz zmianę w swojej organizacji.
System, nie sztuczki
Otrzymasz dostęp do naszej autorskiej metodologii i narzędzi Culturivy®, które pozwolą Ci zaprojektować architekturę zmiany w Twojej firmie: od komunikacji, przez procesy decyzyjne, po feedback. To sprawdzone rozwiązania z ponad 250 transformacji w firmach takich jak Ramp, Inovo czy ING.
Praktyka, nie teoria
Wyjdziesz z konkretnym planem działania dla Twojego największego wyzwania. To nie będzie wiedza "do wdrożenia kiedyś", ale gotowy do egzekucji plan operacyjny, który zaczniesz realizować w poniedziałek po programie. Każdy element będzie przetestowany na Twoim realnym przypadku.
Sieć, nie publiczność
Dołączysz do zamkniętego grona 11 innych liderów z organizacji podobnych do Twojej. To Twoja poufna "rada nadzorcza", z którą zderzysz swoje decyzje i zbudujesz relacje na lata. Zaufana przestrzeń, gdzie możesz szczerze mówić o wyzwaniach, o których nie masz z kim porozmawiać we własnej firmie.
Poznaj liderki programu. Bierzemy operacyjną odpowiedzialność.
Nie jesteśmy teoretykami. Jesteśmy Interim Managerami. Nasze DNA to wdrażanie, a nie tylko doradzanie. Pokażemy Ci, jak to robić, dzieląc się doświadczeniem z ponad 250 transformacji w firmach takich jak Ramp, Inovo czy ING. Pracujemy z organizacjami, gdzie stawka jest najwyższa, a margines błędu nie istnieje. Naszymi partnerami są na co dzień founderzy, CEO i członkowie zarządów. Wiemy co to presja, oczekiwanie danych i rezultatów. Umiemy mówić tym językiem - i spełniamy oczekiwania.
Róża Szafranek
CEO i założycielka HR Hints.
Róża jest mentorką w InCredibles, programie mentorskim Sebastiana Kulczyka oraz w międzynarodowych akceleratorach i organizacjach m.in. Founder Institute, 1871 Chicago, P33 Chicago, TechRise i mHUB Chicago.
‍Na podstawie doświadczeń HR Hints zbudowała metodę układania kultur organizacyjnych Culturivy®. Metoda została spisana w książce “Culturivy: The Power of Changing a Workplace” i wydana w 2023 roku w USA. Jest wykładana na uniwersytetach w Illinois oraz w Polsce (np. Akademia Leona Koźmińskiego, Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu).
Katarzyna Mierzejewska
współwłaścicielka i Head of Interim Management w HR Hints.
Przez ostatnie 15 lat odpowiadająca za rozwój HR w różnorodnych organizacjach.
Od 2018 roku budująca zespoły People & Culture i Talent w szybko rosnących organizacjach, MŚP oraz korporacjach i instytucjach. Współautorka Culturivy® – metody zwiększania efektywności organizacji poprzez układanie, mierzenie i organizowanie obszaru ludzkiego.
Psycholożka, konsultantka w zakresie biznesu, ludzi, oraz interwencji kryzysowej.
Jak to działa?
Program składa się z trzech kluczowych elementów, które łączą głęboką pracę strategiczną z praktycznym wdrożeniem i networkingiem z równymi sobie praktykami.
DZIEŃ STRATEGICZNY
Warsztat w Krakowie
Całodniowe, zamknięte spotkanie warsztatowe w naszym biurze, zakończone nieformalną kolacją. Pracujemy na Twoim realnym przypadku, używając narzędzi Culturivy®. To dzień, w którym zamieniasz problem w konkretny plan działania.
SESJE MASTERMIND
2 spotkania online
Dwie głębokie sesje online, podczas których kalibrujemy Twój plan wdrożenia i czerpiemy z doświadczeń 11 innych liderów z Twojej grupy. To moment, gdy grupa staje się Twoją radą nadzorczą – dyskretną, zaufaną, bezpośrednią.
"ZJAZD ABSOLWENTÓW"
Kolacja i networking w Krakowie
10 grudnia organizujemy ekskluzywne, wieczorne spotkanie dla uczestników wszystkich trzech edycji programu. To unikalna okazja, by rozszerzyć swoją sieć kontaktów i wymienić doświadczenia w gronie ponad 30 liderów z największych firm w Polsce.
Terminy:
18 listopada 2025
dzień strategiczny
25 listopada
i 2 grudnia 2025
2 sesje mastermind online
10 grudnia
spotkanie finałowe i wspólna kolacja
Nasz program jest dla Ciebie, jeśli...
Program Liderski "Transformacja" został zaprojektowany dla wąskiego grona decydentów, którzy mają realną władzę i są gotowi na szczerą konfrontację z własnymi przekonaniami.
Masz realną władzę i odpowiedzialność
Pracujesz w organizacji zatrudniającej co najmniej 500 osób i jesteś odpowiedzialny za wdrożenie zmiany na poziomie strategicznym. Twoje decyzje mają bezpośredni wpływ na dziesiątki lub setki ludzi.
Twoja strategia utknęła na "czynniku ludzkim"
Czujesz, że pomimo doskonałej strategii biznesowej, natrafiasz na opór, brak zaangażowania lub sabotaż ze strony zespołów. Szukasz systemowych, a nie intuicyjnych rozwiązań tego problemu.
Myślisz w kategoriach ROI i ryzyka
Tradycyjny, "miękki HR" przestał Ci wystarczać. Potrzebujesz podejścia opartego na danych, procesach i mierzalnych wynikach. Chcesz widzieć konkretny zwrot z inwestycji w ludzi.
Potrzebujesz dyskretnego grona zaufanych praktyków
Masz wyzwania, o których nie możesz mówić we własnej firmie. Potrzebujesz przestrzeni, gdzie możesz szczerze dyskutować o dylematach z równymi sobie liderami, którzy rozumieją kontekst biznesowy na najwyższym poziomie.
Jesteś gotów zakwestionować własne założenia
Rozumiesz, że dotychczasowe metody zawodzą i jesteś otwarty na bezpośrednią, czasem niewygodną informację zwrotną. Nie szukasz potwierdzenia, że wszystko robisz dobrze – szukasz prawdy, która pozwoli Ci ulepszyć swoją strategię.
To NIE jest program dla:
Program Liderski "Transformacja" wymaga określonego poziomu doświadczenia i gotowości do konfrontacji z rzeczywistością. Jeśli szukasz czegoś innego, to nie jest miejsce dla Ciebie.
❌ Teoretyków i początkujących
Jeśli nie masz doświadczenia w zarządzaniu zmianą na poziomie strategicznym lub dopiero zaczynasz swoją karierę menedżerską, ten program będzie dla Ciebie zbyt zaawansowany. Potrzebujesz co najmniej kilku lat praktyki na stanowiskach decyzyjnych.
❌ Zbieraczy certyfikatów
Jeśli szukasz "łatwej" wiedzy do odhaczenia lub kolejnego certyfikatu do CV, rozczarujesz się. Ten program wymaga głębokiego zaangażowania, pracy nad realnym przypadkiem i gotowości do wdrożenia zmian w poniedziałek po zakończeniu.
❌ Szukających potwierdzenia
Jeśli oczekujesz, że powiemy Ci, że robisz wszystko świetnie i tylko trzeba "trochę dokręcić śrubki", nie znajdziesz tu komfortu. Nasza rola to kwestionowanie założeń i pokazywanie ślepych punktów – nawet jeśli jest to niewygodne.
❌ Unikających trudnych rozmów
Program opiera się na szczerym, bezpośrednim feedbacku – zarówno od prowadzących, jak i od innych uczestników. Jeśli nie jesteś gotów na trudne pytania i szczerą konfrontację z własnymi słabościami, to nie jest środowisko dla Ciebie.
To program dla praktyków, którzy są gotowi przyznać, że nie wiedzą wszystkiego – i chcą to zmienić.
Inwestycja w Program Liderski "Transformacja"
Udział w programie jest inwestycją w Twoje kluczowe kompetencje strategiczne i realne rozwiązanie problemu, który dziś kosztuje Twoją firmę setki tysięcy złotych w straconym czasie i niewykorzystanych szansach.
Każdy dzień, w którym Twoja transformacja się przeciąga, to tysiące złotych przepalane na nieefektywność, rotację talentów i utracone możliwości biznesowe. Ten program skróci Twoją ścieżkę do rozwiązania o miesiące – to prawdziwy ROI.

8 000 PLN
Cena netto za program
Wszystkie 4 spotkania (2 stacjonarne + 2 online), dostęp do narzędzi, materiałów i sieci alumni.
Co jest wliczone:
  • 1 Dzień strategiczny (warsztat - 8 godzin)
  • 1 Spotkanie finałowe (networking wszystkich 3 grup odczas uroczystej kolacji)
  • 2 sesje mastermind online - każda po 5 godzin
  • Catering i kolacja
  • Dostęp do grupy alumni
Ograniczona liczba miejsc. Aplikuj o udział.
Dostęp do programu jest limitowany i wymaga przejścia przez proces kwalifikacyjny. Po wypełnieniu formularza aplikacyjnego zaprosimy Cię na obowiązkową, 30-minutową rozmowę strategiczną.
Proces kwalifikacyjny nie jest formalnością – w ten zapewniamy wysoką jakość grupy i gwarantujemy, że każdy uczestnik wnosi wartość do dyskusji. Szukamy liderów, którzy są gotowi na szczerą wymianę doświadczeń i mają realne wyzwania do rozwiązania.
Dlaczego proces kwalifikacyjny jest tak ważny? Bo to dla nas gwarancja, że znajdziesz się w gronie podobnych sobie, doświadczonych liderów, a każda minuta spędzona na networkingu będzie dla Ciebie zwrotem z inwestycji.
01
Wypełnij formularz aplikacyjny
Opisz swoje aktualne wyzwanie i oczekiwania wobec programu
02
Rozmowa kwalifikacyjna
30-minutowa rozmowa strategiczna
03
Decyzja o przyjęciu
Otrzymasz odpowiedź w ciągu 48 godzin od rozmowy
04
Rozpoczęcie programu
Dołączasz do zamkniętej grupy liderów
Klikając przycisk, przechodzisz do formularza aplikacyjnego. Zapoznaj się z Regulaminem Programu.
Masz pytania? Napisz na [email protected]
"Najlepsze inwestycje to te, które zamieniają problemy w rozwiązania. Program Liderski to właśnie taka inwestycja – dostajesz nie tylko wiedzę, ale gotowy plan działania."
– Róża Szafranek, CEO HR Hints